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もともとはアメリカで始まった、就職・転職のミスマッチをなくすための制度です。インターンシップ生として就職前に会社に入って仕事をすることで、お互いにとってメリットのある形で就職ができます。近年では中国や韓国と言ったアジア諸国でも採用をする企業や団体が増えて来ています。欧米のそれとは違い、アジア圏でのインターンシップはあくまでも正規雇用を前提としたいわゆる試用期間の意味合いが強く、国内や欧米の同制度に比べ、より実践的に経験を積むことができます。 | ||||||||||
こんな方におすすめ |
インターンシップQ&A |
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中国で中国人と働くということ。未来につながる大きな挑戦。 | |
自分の中国語を本場で試してみたい。より実践的な中国語を身につけたい。将来中国で働くきっかけを作りたい。中国インターンシップに参加する目的はさまざま。でもそこに共通するのは、誰もが強い意志を持っているということ。 同僚とのコミュニケーション、上司へのレポート、中国語でのミーティング。話せるはずなのに言えない。わかっているのにできない。言葉の壁だけではありません。日本の当たり前が当たり前じゃない。「文化や習慣の違い」という簡単な言葉では表せない中国の現実を目の当たりにして、大きな壁にぶつかることもしょっちゅうです。 そんな環境の中で、日本人である自分にはいったい何が求められているのか。最後まで自分を見失わずに答えを探し続けた人は、その壁を乗り越えた先に、必ずそれぞれの答えを見つけて戻ってきます。 他のどの国でもない、今の中国で働く。あなたの全力の挑戦を、日中文化学院も全力で応援します。 |
代行のメリット |
★ 煩雑な就労ビザの申請、契約交渉など、弊社が一括サポート |
★ インターン期間中も弊社が参加者との連絡、ケアをいたします。 |
★ インターン後の正式登用もありますので、参加者の雇用問題も解決できます。 |
★ インターン経験は履歴書にも記入でき、就活にも活かせます。 |
★ 日本国内での理論学習+中国での実践学習が即戦力人材の輩出につながります。 |
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求めているのは、ただ貴方の熱意です。 | |||||
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